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あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、 福祉を推進する
・各種予防接種の補助
・健康維持、喫煙率への対策
・介護による離職をゼロ
・コロナウイルス対策
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ジェンダーの平等を達成し、すべての女性と女児の エンパワーメントを図る
・女性技術者を積極的に採用します
・管理職など主要ポストに女性を積極的に登用します
・女性が長く働ける職場環境を作ります
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すべての人々のための包摂的かつ持続可能な経済成長、雇用およびディーセント・ワークを推進する
・事業計画を達成し、社員のディーセント・ワーク
（働きがいのある人間らしい仕事）の達成、 雇用の維持・創出を目指します
・働き方改革の推進、採用活動
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レジリエントなインフラを整備し、持続可能な 産業化を推進するとともに、イノベーションの拡大を図る
・技術革新に繋がる必要な技術、知識が身につくよう支援します
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都市を包摂的、安全、レジリエントかつ持続可能にする
・工場周辺の清掃活動を通し、地域貢献を行います
・災害に対するリスク管理を行います
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持続可能な消費と生産パターンを確保する
・顧客ニーズにあった製品の開発と品質向上
・食堂の食品ロスの減少
・公共交通機関利用、省エネカー導入
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